Обязанности и достижения:
* Расчет и начисление заработной платы по организации (оклад, сдельная, почасовая, оплата работы в нерабочие и праздничные дни), включая обособленные подразделения (30 ОС) (по окладу, по дням)
* Работа в 1 С Зарплата и управление персоналом 8.1, 8.2, 8.3, ERP, Контур, СБИС
• Расчет отпуска, дополнительного отпуска, больничных листов, пособий по беременности и родам, и всех социальных выплат (декретных, отпуск по БиР, пособий при рождении, пособий по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 года и 3-х лет), материальная помощь, различные виды премий.
* Оплата по среднему заработку, отпуск, командировки, расчеты при увольнении, оплата праздничных и выходных дней, начисление аванса, расчет и начисление премий ежемесячных и по результатам работы, расчет взносов в фонды, расчет и уплата НДФЛ.
• Договоры ГПХ, авансовые отчеты, командировочные.
* Возмещение денежных средств по больничным листам и пособиям сотрудников из ИФНС.
* Подготовка и сдача отчетности по заработной плате в ПФР, ФСС, ИФНС: СЗВ-М в ПФР (ежемесячно); Расчет по страховым взносам в ИФНС (ежеквартально);Расчет по несчастным случаям в ФСС (ежеквартально); 6-НДФЛ (в т.ч по обособленным подразделениям) в ИФНС (ежеквартально), 2-НДФЛ - ежегодно (в т.ч. по обособленным подразделениям), в органыстатистики СЗВ, РСВ., СЗВ-стаж
* Проведение ежегодных сверок с внебюджетными фондами и налоговой.
* Оформление пенсионных свидетельств, зарплатных карт.
* Ежемесячная выгрузка в бухгалтерскую базу, проверка соответствия счетов и аналитики
* Составление платежных поручений на выплату зарплаты, по зарплатным проектам и на личные лицевые счета,
* Платежные поручение на уплату налогов и взносов
* Ведение всей документации по кадровому делопроизводству компании в полном объеме, (прием, перевод, кадровое перемещение, увольнение, ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых книжек, выдача справок по форме 2 ндфл, о среднем заработке, для оформления кредита и прочее, начисление заработной платы (более 400 человек).
* Приведение в порядок всей документации по кадровому учету. Систематизация начисления и выдачи зарплат и других видов материального поощрения, пособий и прочих социальных выплат.
* Прием сотрудников, перевод, увольнение, контроль ведения табелей учета рабочего времени, отчисление налогов из фонда оплаты труда.
- Анкетирование сотрудников, оформление и получение страховых свидетельств СНИЛС.
- Выдача справок и консультация по вопросам заработной платы.