Обязанности и достижения:
Полный расчет и начисление заработной платы 16 юридических лиц, с обособленными подразделениями (ООО, УСНО, филиал иностранной компании и т. д.).
Численность от 500 человек, графики- пятидневка, сменные.
Учет рабочего времени: поденный, суммированный.
Работа с первичной документацией (табели, больничные листы, справки и т. д.).
Начисление северных надбавок и районных коэффициентов. Начисление страховых взносов согласно СОУТ (постановка на учет в ПФР, досрочное назначение пенсии сотрудникам).
Расчет и начисление премий (ежемесячных, разовых) составление приказов на премии, отпусков, отпуска по беременности, составление реестров для ФСС для возмещения по больничным листам, компенсаций при увольнении, декретных и т. д.
Удержание из заработной платы по исполнительным листам.
Расчет по договорам ГПХ (50-100 чел. ежемесячно);
Аренда квартир, транспорта (около 20) с физ. лицами;
Начисление НДФЛ с процентов по займам.
Начисление НДФЛ с дивидендов, полученных физ. лицами.
Составление реестров по заработной плате для руководства.
Ведение зарплатного проекта.
Расчет с подотчетными лицами, формирование кассовой книги (по 3 компаниям).
Отражение операций по заработной плате в бухгалтерском учете.
Анализ и инвентаризация счетов: 70, 71, 73.03, 76.10, 68.01, 69.
Подготовка и сдача отчетности в установленные сроки:
2-НДФЛ, 6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-М, СЗВ-Стаж, 4-ФСС, П-4, П-4НЗ.
Взаимодействие с налоговыми органами.
Опыт взаимодействия с выездными налоговыми проверками (очень часто ((().
Опыт перехода с ЗУП 8.2 на ЗУП 8.3. Самостоятельная настройка ЗУП 8.3.
Выполнение поручений главного бухгалтера, финансового директора в рамках своей компетенции.