Обязанности и достижения:
- анализ и решение организационно-технических и кадровых проблем.
- привлечение к решению задач консультантов, экспертов по различным вопросам.
- общение с представителям аутстаффинговых компаний (с контрагентами).
Запрос необходимой информации на сотрудников аутстафф. Предоставление
необходимой информации по сотрудникам аутстафф.
- обеспечение ведения учета показателей по труду и составление
установленной отчетности.
- проверка Веб-табелей
- изменение ставок по сотрудникам