Обязанности и достижения:
- Поиск и подбор сотрудников
- Прием, перевод и увольнение
- Ведение кадрового документооборота
- Разработка ЛНА, должностных инструкций, стандартов обслуживания и т. д.
- Составление графика сменности и контроль за его исполнением
- Начисление и выплата з/п, больничных, отпусков
- С нуля запустила 3 кинотеатра
- Знание суммирования учёта рабочего времени.
- Опыт разработки проектов кадровых документов.
- Опыт взаимодействия с государственными структурами
- Совместно с руководителем разработала программу профессионального и карьерного развития сотрудников с результатом роста нематериальной мотивации персонала и снижением текучести кадров