Обязанности и достижения:
Работа по ведению полного кадрового сопровождения организации:
- оформление личных дел сотрудников, трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, трудовые книжки;
- формирование документов личного состава (прием, перевод, увольнение, отпуска);
- формирование локальных актов (положение о труде, положение о премировании, штатное расписание, график отпусков);
- взаимодействие с банком - открытие зарплатных карт сотрудникам, ведение зарплатного проекта;
- начисление, расчет и выплата заработной платы на штат 150 человек (70,20,26,51,50);
- формирование проводок по начислению заработной платы и налогов;
- расчет начислений по среднему заработку (отпуска, больничные, командировки, пособия);
- начисление премиальной части для сотрудников - премии, материальная помощь;
- начисление и перечисление налогов во внебюджетные фонды (68,69,20,26, 51);
- формирование налогов с ФОТ, формирование налогооблагаемой базы;
- отражение заработной платы в регламентном учете
- контроль за сроком оплаты налогов;
- формирование отчетности во внебюджетные фонды - 4-ФСС, РСВ-1, СЗВ-М, (ФСС, ПФР,)
- сдача годовой и ежеквартальной отчетности в ИФНС (Справки -2 НДФЛ и 6-НДФЛ);
- работа в программе 1 С"Зарплата и кадры 8.2" (ЗУП). 1 C Бухгалтерия 8.2, "Банк-Клиент"