Обязанности и достижения:
- в течении первых 3-х месяцев работы провела инвентаризацию входящих остатков по зар. плате, устранила мнимые сальдо, провела работу по ликвидации «пересорта» между разными источниками финансирования;
- разрабатывала и проводила в 1С донастройку стандартных алгоритмов расчетов зарплаты и отчетов;
- организовала и провела для сотрудников ЦФО 2 обучающих тренинга, подготовила 3 презентации по вопросам оплаты труда и автоматизации расчетов и отчетности;
- подготавливала пакеты предложений по улучшению локальных актов курируемых школ (30 школ) в части заработной платы (коллективный договор, Положение об оплате труда), в т. ч. по исключению дублирующей информации, норм, утративших силу, оптимизации видов и количества доплат и надбавок, приведения их в соответствии с требованиями системы оплаты труда Департамента образования г. Москвы;
- осуществляла методическую помощь кадровым специалистам и главным бухгалтерам школ в части разработки критериев оценки труда;
- контролировала соблюдение школами майских указов Президента РФ в части выполнения целевых показателей по заработной плате различных категорий персонала;
- проводила расчеты по заработной плате в 1С «ЗиК» (более 1500 сотрудников образовательных учреждений, 4 юр. лица) со всеми видами начислений (надбавки, доплаты, отпуска, больничные листы, командировки, пособия за счет средств ФСС РФ и т. д.) и удержаний (алименты, иные исполнительные листы, возмещение ущерба работодателю), основной и сменный графики, договора ГПХ;
- вносила отражение проводок в 1С БГУ;
- проводила расчет страховых взносов во внебюджетные фонды;
- формировала отчетность (4-ФСС, РСВ, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, ЗП-Образование, П-4, ведомственная отчетность, в т. ч. по срочным запросам Департамента)