Обязанности и достижения:
- Осуществление работы с персоналом по адаптации (ознакомление с должностными обязанностями, требованиями к качеству работы, корпоративной культурой), обучению и мотивации сотрудников.
- Руководство работниками магазина, обеспечение их рационального использования: организация расстановки кадров, составление и контроль графика работы, контроль использования рабочего времени сотрудников, дисциплины труда и качества обслуживания посетителей;
- Формирование табеля учета рабочего времени и т.д.