Обязанности и достижения:
Ведение табельного учета.
численность 1570 человек.
Знание основ кадрового законодательства.
Оформление документов на привлечение работников производства к работе в выходные дни и к работе в ночное время, в соответствии с действующим законодательством, контроль оформления заявлений работников производства
Ведение суммированного учета рабочего времени. Учитывать суммированный учет рабочего времени у работников работающих по графику, оформление документов на премирование работников производства за учетный период (месяц)
Участие в ведении кадрового документооборота:
Вести табельный учет фактического времени пребывания работников
на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу
и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
Ежедневное ведение контроль увольнительных.
Делать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени и ежедневно составлять рапорты руководителям подразделений (сводки) о явках на работу,
опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава
работающих.
Систематически вносить изменения, связанные с оформлением
приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
Контролировать своевременность представления работниками
листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и
других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
В установленном порядке представлять табель, содержащий
сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы,
нарушениях трудовой дисциплины и т. д.
Ежемесячно составлять отчет по численности для ООТ и З.