Бренд-менеджер, тренинг-менеджер, менеджер по подбору персонала, помощник руководителя, менеджер отдела продаж

Был больше месяца назад

30 000 ₽

34 года (родился 12 января 1991), не состоит в браке, детей нет

Псков, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 7 месяцев

- Январь 2017 – июнь 2017
- 6 месяцев
Менеджер по продажам
Мастеровит спб, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Консультация и расчёт стоимости в офисе, с клиентами компании. Выставление счетов и работа с дебиторской задолженностью. Работа с известными брендами техноНИКОЛЬ и ГрандЛайн.
- Июнь 2016 – декабрь 2016
- 7 месяцев
Специалист по продуктовой линейке
TEFAL, Псков
Обязанности и достижения:
Выполнение планов продаж Обучение и адаптация персонала Еженедельная и ежемесячная отчётность Консультация клиентов по товару и товарной линейке
- Июнь 2015 – февраль 2016
- 9 месяцев
Менеджер
delonghi group, Псков
Обязанности и достижения:
Консультация клиентов Продажа основного товара, услуг и сопутствующих товаров Промоакции и дигустации Подбор персонала, обучение и адаптация. Еженедельная и ежемесячная отчётность. Выполнение и перевыполнение планов продаж на тт.
- Июнь 2011 – май 2015
- 4 года
Продавец-консультант
М.Видео Менеджмент, Псков
Обязанности и достижения:
Продажа товара и консультации клиентов Обучение и адаптация сотрудников
- Июнь 2009 – сентябрь 2009
- 4 месяца
Продавец
top shop, Санкт-Петербург
- Январь 2009 – май 2009
- 5 месяцев
Продавец
obi, Санкт-Петербург

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2016
Псковский государственный педагогический университет имени С.М. Кирова
Факультет: Связи с общественностью
Специальность: Пиар менеджер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность, дружелюбность, знание и использование технологии продаж. Ответственность к работе. Легкая и быстрая обучаемость и адаптация. Трудолюбие. Навыки обучения персонала и новых сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Интерес к креативной и творческой работе, к психологии. Стрессоустойчивость и многозадачность.