Бизнес-тренер

Был больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Москва, удаленная работа, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Оценка персонала
Адаптация персонала
Обучение и развитие
Формирование индивидуальных планов развития
Работа с большим объемом информации
Управленческие навыки
Составление планов по обучению персонала
Администрирование процесса обучения
Корпоративная культура
Выявление потребностей в обучении
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

- Май 2024 – работает сейчас
- 1 год и 7 месяцев
Бизнес-тренер, амбассадор
Finchase
http://finchaseteam.ru
Консалтинг, оценка в недвижимости, Девелопмент
Обязанности и достижения:
Работал с отделами продаж в сегменте курортной недвижимости (агенстства, застройщики). - Разработал и внедрил модульную программу обучения для агентов. Некоторые модули: этапы продаж, переговорные техники, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент и др.; - Проводил обучающие вебинары и практикумы для команд 90+ человек; - По итогу реализованных тренинговых программ и посттренингового сопровождения команды агентств увеличили оборот с 11 до 120+ млн рублей в месяц за 5 месяцев; - Поддерживал команды в сложных переговорах, давал персональную обратную связь агентам и РОП-составу, сопровождал их адаптацию и рост. Фокус — на раскрытии потенциала сотрудников, укреплении командной динамики и превращении обучения в инструмент роста результатов.
- Январь 2021 – май 2024
- 3 года и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж
MEDASCO, торговая компания, материалы для стоматологии, Санкт-Петербург
http://medasco.ru
Медицинское, диагностическое оборудование, инструменты (продвижение, оптовая торговля)
Обязанности и достижения:
Руководил мультиформатной командой 10 человек (полевые и удалённые менеджеры). Строил процессы адаптации, найма и развития команды «под ключ»: - Формировал и развивал команду: подбор, адаптация, менторинг, аттестации; - Сократил срок ввода новых сотрудников с 3 до 1 месяца через создание обучающего модуля и системы наставничества; - Регулярно проводил 1:1 встречи, работал с мотивацией, проводил планёрки и командные ретроспективы; - Разработал KPI-систему, запустил CRM и аналитику, обучил команду использовать цифровые инструменты в работе; - Участвовал в развитии корпоративной культуры — усиливал командное взаимодействие и вовлечённость.
- Январь 2022 – ноябрь 2022
- 11 месяцев
BDM (Business Development Manager)
RecUnity (стартап)
Обязанности и достижения:
Проектировал внутренние процессы развития и обучения с нуля. Cовместно с основателем и HRD разработал и внедрил внутреннюю академию: - обучение продажам, - продукту, - soft skills; Проводил вводные и обучающие встречи, выстраивал командную коммуникацию и принципы обратной связи; Проект не был продолжен из-за внешних обстоятельств (международная ситуация 2022 г.), но получил уникальный опыт запуска HR-процессов в стартап-среде.
- Май 2015 – июль 2022
- 7 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
Ранний опыт работы
Обязанности и достижения:
Таргетолог и SMM (2019-2022) Самостоятельно находил и вел клиентов (сфера услуг, малый бизнес) Настраивал и вел рекламные кампании в соцсетях-которые-нельзя-называть =)) — Привлекал 50–150 заявок в месяц с CPL от 120 до 350 ₽ — CTR стабильно держался в пределах 2–3%, ROMI — от 300% — Уменьшал стоимость заявки на 30–50% после оптимизации воронки и креативов — Оформлял и вел аккаунты: стратегии контента, визуал, сторис-механики — Рост подписчиков: +500–1000 за 3–6 мес, охваты — +200–300% — Поднимал вовлечённость до 7–10% через продуманный контент и точный tone of voice Менеджер по продажам в 2GIS (2017-2019) Продавал бизнесам (B2B) рекламные возможности справочника 2ГИС: баннеры, карточки компаний, продвижение на карте города. — вёл полный цикл сделки: от первого контакта до оплаты и размещения рекламы; — вышел в топ-5 продавцов филиала уже через 3 месяца. — закрыл более 100 сделок за время работы, часть клиентов стали постоянными. — поднял долю личных повторных продаж до 60%. Менеджер по продажам в DNS (2015-2017) Консультировал клиентов по ассортименту техники, подбирал решения под задачи и бюджет. — Выполнял и превышал план продаж на 120–150% ежемесячно. — Увеличил средний чек за счёт внедрения допродаж и кросс-продаж (аксессуары, гарантия, ПО). — Регулярно входил в ТОП-3 продавцов по результатам месяца. — Настроил систему учёта заявок и напоминаний по повторным визитам, что повысило возврат клиентов.

Образование

- Высшее образование
- 2025
НАНО ИПО
Факультет: Психологии и психотерапии
Специальность: Когнитивно-поведенчесская психотерапия
- Высшее образование
- 2014
Благовещенский государственный педагогический университет им. М.И. Калинина, Благовещенск (Амурская область)
Факультет: Педагогики и методики начального образования
Специальность: Специальная психология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Я — бизнес-тренер с управленческим и психологическим бэкграундом, почти 10 лет работаю с людьми в продажах, обучении и развитии команд. Моя главная сила — раскрывать в человеке то, чего он сам в себе ещё не видит. Помогаю специалистам расти, уверенно продавать, улучшать клиентский сервис и удерживаться в профессии. Провожу обучающие модули по продажам, переговорам, продукту и личной эффективности. Даю понятную теорию, много практики и всегда живую обратную связь. Работаю как с новичками, так и с опытными агентами или менеджерами. В том числе и с теми, кто подустал, выгорел или потерял фокус. Мой опыт управления командами помогает видеть бизнес-задачи, а образование и опыт в психологии — создавать доверие и включённость на обучении. Верю, что рост компаний всегда начинается с роста людей — и именно поэтому выбрал путь тренерства. Сегодня развиваюсь в сфере T&D и корпоративного обучения, чтобы влиять на команды глубоко, системно и с опорой на реальную практику. Оценка персонала, Адаптация персонала, Обучение и развитие, Формирование индивидуальных планов развития, Работа с большим объемом информации, Управленческие навыки, Составление планов по обучению персонала, Администрирование процесса обучения, Корпоративная культура, Выявление потребностей в обучении, Деловая коммуникация, Управление командой, Дистанционное обучение, Групповое обучение, Индивидуальное обучение, Деловая переписка, Коучинг, Обучение команды продаж, Телефонное интервью, Навыки переговоров, Проведение тренингов для руководителей, Организация обучения для отдела продаж, Подбор персонала, Тренинги, Мотивация персонала, Лидерство, Лидерские качества