Обязанности и достижения:
1) вводное обучение, для новых сотрудников компании (5-ти дневный тренинг+дальнейшие введение сотрудника в должность, по циклу наставничества совместно с руководителем группы)
2) внутренние обучение действующих сотрудников (однодневные и двух дневные тренинги)
3) ведение отчетности
4) разработка обучающих программ и тренингов