Бизнес-тренер, Директор по персоналу, HR-менеджер

Был больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родился 25 августа 1976), cостоит в браке, есть дети

Ростов-на-Дону

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 7 месяцев

- Июнь 2006 – работает сейчас
- 19 лет и 7 месяцев
Бизнес-тренер / HR-Менеджер
Обязанности и достижения:
За время работы в сфере менеджмента человеческих ресурсов освоил многие направления кадровой работы: ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА РАЗРАБОТКА ПРОФИЛЯ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И РАЗВИТИЕ КАДРОВ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ, в т.ч. ТРЕНИНГОВ: - ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ОБУЧЕНИИ - РАЗРАБОТКА ТРЕНИНГОВЫХ ПРОГРАММ И МЕТОДИЧЕСКОГО МАТЕРИАЛА - ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ И ПОСТТРЕНИНГОВОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ - ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОВЕДЁННЫХ ТРЕНИНГОВ - ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВНЕДРЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ ТРЕНИНГОВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ УЧАСТНИКОВ - НА ДАННЫЙ МОМЕНТ «ТРЕНЕРСКИЙ ПОРТФЕЛЬ» СОДЕРЖИТ 10 РАЗЛИЧНЫХ АВТОРСКИХ ТРЕНИНГОВ (ТРЕНИНГИ ПРОДАЖ И ПРЕЗЕНТАЦИЙ, РАЗВИТИЯ УПРАВ-ЛЕНЧЕСКИХ И КОММУНИКАТИВНЫХ НАВЫКОВ, ЭФФЕК-ТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ, КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ и др.) - РАЗРАБАТЫВАЮ ТРЕНИНГИ ПОД ПОТРЕБНОСТИ (БИЗ-НЕС-ЗАДАЧИ) ОРГАНИЗАЦИИ МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНПЛА АДАПТАЦИЯ И ЗАКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВ ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ И РАБОТА С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ; РОТАЦИЯ ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И АУТПЛЕЙСМЕНТ ОЦЕНКА И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАДРОВЫЙ PR И РЕКЛАМА РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ РАЗРАБОТКА КОРПОРАТИВНЫХ НАРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ДАННОЙ СИСТЕМЫ КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ РУКОВОДСТВО КОЛЛЕКТИВОМ