Обязанности и достижения:
- подбор персонала в соответствии с кадровой политикой Компании;
- проведение собеседований с непосредственными кандидатами;
- проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников;
- доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым
решениям до всех работников;
- ведение учета рабочего времени сотрудников (табелей);
- ведение кадровой документации;
- формирование личных дел сотрудников Компании;
- разработка должностных инструкций, организационной структуры и др. документации.
- планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика проведения встреч, визитов, звонков, приемов;
- личное сопровождение руководителя на встречах, приемах, в поездках;
- техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта; организация переговоров, встреч;
- ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров;
- доведение к сведению работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководства и контроль их исполнения;
- сбор информации, подготовка и предоставление руководству аналитических, информационных, справочных и других отчетов;
- ведение делопроизводства, получение корреспонденции, направляемой руководителю;
- запись посетителей на личный прием к руководителю, организация их приема;
- прием документов и заявлений на подпись руководителя, их регистрация, учет и передача руководителю;
- составление писем, запросов, других документов по поручению руководства;
- подготовка заседаний, встреч, совещаний, проводимых руководителем;
- выполнение служебных поручений руководителя.