Обязанности и достижения:
- составление описаний вакансий и их публикация на сайтах подбора персонала;
- скрининг резюме и отбор подходящих кандидатов;
- телефонные интервью с соискателями;
- проведение собеседований с соискателями;
- составление психологических профилей кандидатов и протоков собеседований;
- разработка программы обучения для отдела продаж;
- адаптация новых сотрудников в отделе продаж;
- мониторинг предложений и переговоры с кадровыми агентствами для массового подбора разнорабочих на пищевое производство;
- организация входящего потока кандидатов с помощью бесплатных досок объявлений.
- разработала и внедрила программу адаптации новых сотрудников в отделе продаж;
- провела мониторинг, провела переговоры и заключила договор с наиболее подходящим агентством, которое может быстро и массово предоставлять компании переработчиков рыбы (разнорабочих на пищевое производство);
- вместо строительной бригады для проведения отделочных работ нашла мастера-универсала, который способен выполнить весь требуемый функционал.
- закрыла такие вакансии, как:
1. менеджер по продажам,
2. переработчик рыбы (разнорабочий на пищевое производство);
3. старший смены на пищевое производство,
водитель,
4. электрик,
5. сантехник,
6. сварщик,
7. плиточник.