Обязанности и достижения:
• Ведение учета личного состава организации, его подразделений
• Оформление документации по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством
• Формирование и ведение личных дел работников (Т-2 карточки, трудовые книжки и т.д.), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников