Обязанности и достижения:
- массовый и точечный подбор персонала (менеджер по продажам, офис-менеджер, руководитель отдела продаж, специалист отдела кадров, помощник бухгалтера и др.);
- проведение интервью с соискателями (телефонные и личные);
- составление профиля кандидатов;
- ведение отчетности по результатам работы в excel-таблице;
- взаимодействие с руководителями отделов продаж, бухгалтером, менеджерами отдела кадров, главным администратором, секретарями, исполнительным директором при подборе персонала;
- проведение welcome-тренингов.