Обязанности и достижения:
- Разработка и проведение обучения при приеме на работу: менеджеров внутренних служб, руководителей подразделений, операторов контакт-центра, администраторов пунктов самовывоза, курьеров.
по направлениям: "Введение в профессию", "Работа с программой (внутренней)", "Клиентоориентированный сервис", "Продажи", "Телефонные переговоры", "Документооборот" (для каждой должности).
- Разработка скриптов для операторов Контакт-центра.
- Разработка и проведение тестирования для сотрудников.
- Выявление потребности в обучении.
- Оценка эффективности программ обучения.
- Организация обучения сотрудников компании.
- Разработка технических, методических и аттестационных материалов (учебные пособия, презентации, тесты и пр.).