Обязанности и достижения:
Ведение кадрового дела производства в полном объеме:
* Прием - оформление трудовых договор, договоров о материальной ответственности, ведение трудовых книжек, книги учета труд. книжек, личных дел, карточек Т2, выдача спец. одежды.
* Переводы, премии, больничные листы, отпуска, составление графика отпусков.
* Ведение табеля учета рабочего времени, расчет сверхурочных часов.
* Увольнение.
* Составление внутреней отчетности, эффективности и текучести кадров.