Обязанности и достижения:
Основные обязанности: набор персонала; проведение собеседований, тренингов, аттестаций, адаптации, мотивации; составление штатного расписания, графиков выхода на работу персонала, табелей учёта отработанного времени; ведение внутренней документации комплекса; проведение полной и выборочной инвентаризации по подразделениям; контроль наличия необходимого сырья и товаров; контроль наличия разрешительной документации.