Обязанности и достижения:
Руководство персоналом;
Составление графиков работы сотрудников;
Обучение персонала;
Управление товарными запасами и ассортиментом;
Анализ продаж;
Решение административных и производственных вопросов, связанных с функционированием заведения;
Анализ видов работ, необходимых для реализации поставленных целей;
Умение выделять приоритетные задачи, создавать условия для их осуществления;
Взаимодействие с гостями, решение конфликтных ситуаций, создание комфортных и безопасных условий для отдыха;
Проведение мероприятий рекламного, развлекательного и коммерческого направления для привлечения новых гостей, стабильной посещаемости заведения, его развития и продвижения;
Формирование и ведение гостевой базы, проведение опросов, анкетирования; Подбор, расстановка и аттестация персонала;
Разработка стандартов обслуживания и их продвижение;
Координация работы обслуживающего персонала в течении рабочей смены и их правильное взаимодействие;
Контроль качества обслуживания гостей, качества выхода готовой продукции, за соблюдением работниками санитарных требований, правил личной гигиены, норм охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка.
Обучение обслуживающего персонала с целью повышение качества обслуживания, сервиса, объема продаж;
Формирование команды. Оценка по итогам работы и мотивация персонала; Решение конфликтных ситуаций в коллективе. Выявление и профилактика негативных внутренних ситуаций, принятие мер по их устранению, обозначение степени ответственности;
Контроль исполнения поручений вышестоящего руководства на всех участках работы;
Контроль за соблюдением чистоты и порядка в зале, рабочих зонах линейного персонала, подсобных помещениях;
Контроль за корректным использованием персоналом доступным им для работы технических средств.
Ведение личных дел, медицинских книжек сотрудников, служебных документов.
Контроль за соблюдением контрольно кассовой дисциплины сотрудниками имеющими доступ к расчёту посетителей заведения;
Руководство коллективом от 40 человек;
Контроль и обеспечение полноценной работы всего оборудования используемого на предприятии, своевременное устранение неисправностей, ремонта и профилактики технических средств;
Обеспечение ресторана необходимой продукцией и расходными материалами, контроль за их рациональным использованием, ведение расчётливой закупочной деятельности;
Контроль ассортимента, сроков, количества и качества поступления и реализации продуктов;
Контроль за правильным составлением калькуляционных и технологических карт, их корректное введение в бух. программу Store house;
Акцентирование внимания сотрудников подразделений бара и кухни на изготовление и выпуск готовой продукции.
Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров (цены, ассортимент, условия поставки).
Организация и участие в инвентаризациях. Учёт материальных ценностей;
Бюджетное планирование;
Предоставление установленной формы отчётности для вышестоящего руководства;
Предоставление любого интересующего вида отчёта из программ R-keeper и Store house.