Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, ведение табелей учета рабочего времени, больничные листы, личные дела сотрудников, личные карточки Т2, оформление трудовых договоров, медицинских полисов, оформление и хранение трудовых книжек, командировки); ОТиЗ: составление штатного расписания, знание нормирования труда;
Оформление и ведение договоров материальной ответственности;
Ведение кадровых журналов;
Разработка кадровых и других внутренних нормативных документов.