Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление и учет трудовых книжек, отпуска, личные карточки Т2, личные дела сотрудников, дисциплинарные взыскания, контроль штатного расписания и т.д.); консультирование работников по вопросам трудового законодательства.