Обязанности и достижения:
• ведение кадровой документации (табельный учет, уведомления, ведение личных карт (Т-2),
личных дел, графиков отпусков, составление штатного расписания, оформление отпусков,
осуществление процедуры приема-увольнения, составление приказов)
• организация обучения персонала
• разработка и усовершенствование договоров
• разработка должностных инструкций
• оформление и хранение трудовых книжек
• ведение делопроизводства
• работа с первичной документацией
• составление табеля рабочего времени, писем, приказов, служебных записок и т. д.