Обязанности и достижения:
- кадровое администрирование
- ведение кадрового делопроизводства
- все этапы подбора персонала, собеседования
последние несколько лет:
- консультирование по вопросам трудового законодательства
- методология, разработка инструкций
- HelpDesk HR (письменные разъяснения и телефонные консультации)