Обязанности и достижения:
- Разработка и проведение тренингов,
- Организация внешнего обучения сотрудников офиса и подразделений;
- Адаптационное обучение, как новых сотрудников офиса, так и сотрудников на подразделениях, в том числе создание планов адаптации и методических материалов для изучения, создание корпоративного справочника;
- Организация непрерывного обучения сотрудников;
- Ведение отчета и документооборота процесса обучения.
- Соблюдение процедур обучения ХАССП в компании;
Обучение линейных сотрудников (поваров) ХАССП, и других сотрудников отделов по составленному графику обучения;
- Сбор и аналитика потребности в обучении;
- Составление и внедрение программ стажировки, тестовых заданий;
- Разработка учебных пособий для сотрудников подразделений;
- Составление графиков и проведение тренингов для сотрудников: «Добро пожаловать», «Система менеджмента безопасности пищевой промышленности», «Охрана труда и техника безопасности»;
- Ведение статистики (посещаемость, обратная связь, тесты, эффективность и качество обучения);
- Построении корпоративной культуры компании