Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проводила собеседования, обучала ежемесячно по 60 стажёров, проводила аттестации административного состава, принимала экзамены у стажёров, контролировала обучение, принимала участие в разработке и внедрении стандартов обслуживания, проводила оценку персонала по чек-листам, достигла сокращение текучки кадров за пол года на 25%