Обязанности и достижения:
Обязанности и функции:
1. Учет личного состава организации, ее подразделений.
2. Проверка комплектности документов, представляемых работником при приеме на работу.
3. Оформление и прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами генерального директора.
4. Ознакомление новых работников с Правилами внутреннего трудового распорядка.
5. Оформление установленной документацию по кадрам.
6. Направление работников на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
7. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
8. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
9. Внесение записей в трудовые книжки.
10. Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в государственные органы и внебюджетные фонды.
11. Ведение, учет и предоставление отпусков работникам, осуществление контроля составления и соблюдение графика очередных отпусков.
12. Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
13. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
14. Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего и трудового распорядка.
15. Подготовка необходимой информации, справки, материалы по кадровым вопросам для представления руководству организации, другим организациям, государственным органам.
16. Направление заявок в соответствующие организации с целью обеспечения отдела кадров необходимыми документами и материалами.
17. Оформления, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников организации.
18. Установление наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам;
19. Учета движения кадров и составления отчетности;
20. Ведения банка данных о кадрах организации;
Достижения
Снижение нарушений трудовой и производственной дисциплины, среди работников подразделения.