Обязанности и достижения:
Создание регламентов, описание и внедрение всех рабочих процессов компании, создание с нуля отдела HR (ведение внутреннего документооборота), создание и контроль отдела исполнения, осуществление взаимодействия между отделами компании (финансовый отдел, отдел маркетинга, отдел продаж, отдел исполнения), контроль за двумя отделами, выполнение личных поручений руководителя.
Описала и внедрила все рабочие процессы компании.
изучила функционал специалиста отдела HR. научилась осуществлять граммотный подбор персонала.
выполнение плана по подбору персонала по вакансиям по итогам полугодия:
МОП - 92%
РОП- 107%
ЮРИСТ -110%
ПОМ. ЮРИСТА - 100%
подобрала сотрудников, которые до сих пор работают в компании.
настроила все коммуникации веутри компании.