Обязанности и достижения:
- Поиск IT специалистов через типовые и нетиповой источники (LinkedIn, bullet search, AmazingHiring, Хабр. Карьера и тд.) по направлениям: разработка back/front, аналитика системная/бизнес.
- Формирование профиля вакансий.
- Скоринг профиля кандидата.
- Проведение телефонного интервью с кандидатами.
- Оценка профессиональных, личностных качеств кандидата.
- Пролоббирование процесса дальнейшего рассмотрения кандидата у Заказчика.
- Контроль выхода кандидата и прохождение испытательного срока.
- Подготовка отчетности.
- Подготовка «Фото рабочего дня» на ежедневной основе.
Достижения: за 2 недели удалось найти 3-х профильных кандидатов, рассматриваемых до финала у Заказчика.
Готова предоставить рекомендации
Причина поиска: маленькая загрузка по проектам, в связи с внешней ситуацией на рынке. Отсутсвие в перспективе новых проектов.