Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. (штат 350 чел. 4 Юр. лица).
Прием, увольнение сотрудников, ведение личных карточек по форме Т2, оформление отпусков, составление графиков отпусков, уведомление сотрудников об отпуске.
Формирование и хранение личных дел сотрудников, внесение данных в программу 1 С З уП 8.1.
Составление и внесение изменений в штатное расписание, должностные инструкции, локальные нормативные акты.
Формирование приказов по предприятию, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Учет, ведение и выдача бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, выдача копий трудовых книжек (заполнение журналов по трудовым книжкам).
Ведение журналов регистрации приказов, трудовых договоров.
Подбор персонала, размещение вакансий в СМИ и интернете, первичный отбор кандидатов, проведение собеседований.
Оформление иностранных граждан (СНГ 100 чел): миграционный учет, продление срока пребывания, получение разрешений на работу. Взаимодействие с Управлением ФМС, ГУ Центром занятости, Федеральной Налоговой службой.