Обязанности и достижения:
- обучение и адаптация персонала;
- контроль качества работы;
- согласование торговых точек с торговыми представителями;
- еженедельные отчеты;
- мотивация и стимулирование персонала;
- организация работы подчиненных (составление графиков, обеспечение необходимыми ресурсами, помощь в сложных ситуациях, постановка целей и задач).