Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности:
- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных)
- проведение кастингов
- распределение сотрудников по рабочим точкам
- ведение графика работы
- организация обучения сотрудников
- координация BTL – проектов (промо-акции, мерчендайзинговые проекты)
- контроль за деятельностью супервайзеров и полевого персонала, промоутеры, мерчендайзеры.
- подготовка отчётов