Обязанности и достижения:
- в постоянном подчинении 31 человек
- расширение обязанностей предыдущей должности (администратор торгового зала) до трех офисов продаж
- координация работы трех офисов продаж
- открытие и организация работы консультационного центра
- планирование и организация работы менеджеров торговых залов
- взаимодействие со службами доставки и монтажа (оптимизация процесса)
- решение административных вопросов
- ежедневный анализ объемов продаж, выполнение плана продаж
- разработка и проведение мотивационных мероприятий среди менеджеров
- работа с претензиями заказчиков
- организация мероприятий по открытию офиса продаж (организация рабочих мест, разработка процедур и стандартов работы)
- набор штата подразделения
- ведение служебной и отчетной документации
- работа с документами в 1С
Отсутствие "текучки кадров" среди менеджерского состава, стабильно высокая эффективность работы менеджеров, выполнение плана продаж, оценка клиенториентированности и качества работы офисов на 5. Причина увольнения: переезд в другой город.