Обязанности и достижения:
Организация работы отдела кадров на предприятии с 7 филиалами, общая численность сотрудников 1500 чел. Распределение обязанностей и контроль работы сотрудников отдела (5 чел.) в части ведения КДП в полном объеме, ведение отчетности по движению кадров, проверка графиков сменности, табелей учета рабочего времени, расчет стажа, в том числе по листкам временной нетрудоспособности, ведение электронной базы 1C -Кадры, разработка локальных нормативных актов и коллективного договора.
Грамота профильного министерства.