Обязанности и достижения:
Подбор персонала, работа с клиентами, ведение отчетности, взаимодействие со СМИ.
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия
Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников.