Обязанности и достижения:
Подбор персонала, обучение навыкам продаж,
Выполнение плана продаж, контроль его исполнения, создание мотивационной схемы,
Распределение клиентской базы между менеджерами,
Контроль эффективности работы команды,
Подготовка отчетов перед вышестоящим руководителем,
, Взаимодействие с другими сотрудниками компании,
Отслеживание деятельности конкурирующих компаний,
Достижение-перевод на должность бизнес-тренера