Обязанности и достижения:
Соблюдение кадровых процедур: оформление, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, с учетом соблюдения норм ТК РФ; Учет рабочего времени и контроль за трудовой дисциплиной.
• Подбор в хронологическом порядке первичных документов полученных и выданных, систематизация документов по папкам.
• Проверка на правильность составления первичных документов (ТОРГ12, ТН, ТТН, счета-фактуры и т. д.).
• Подбор первичных документов по запросам налоговых инспекций и банков.
• Формирование реестров первичных документов.