Администратор / офис-менеджер / секретарь

Была больше месяца назад

25 000 ₽

39 лет (родилась 25 января 1986), cостоит в браке, детей нет

Краснодар

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 10 месяцев

- Апрель 2012 – январь 2013
- 10 месяцев
Ведущий специалист
Компания по выдаче микрозаймов «Быстроденьги», Ярославль
Обязанности и достижения:
Выдача обратившимся в компанию клиентам денежных средств в заем, составление необходимой договорной документации. В мою компетенцию входило: - консультирование населения по способам выдачи/возвращения денежных средств, взятых в заем; - оформление клиента (заведение данных о клиенте в базу, расчет возможно выданных денежных средств, подписание договора, выдача денежных средств); - отчетность руководству о проделанной за день в офисе работе. Что дала мне работа в данной компании на данной должности: 1 Стрессоустойчивость. Приходилось каждый день лично общаться с людьми разного эмоционального уровня; 2 Усидчивость.
- Ноябрь 2009 – апрель 2011
- 1 год и 6 месяцев
Менеджер по наружной рекламе
Рекламное агентство «Меридиан171-Краснодар»., Краснодар
Обязанности и достижения:
Сопровождение клиента Мегафон по размещению рекламных материалов на наружных носителях в Краснодарском крае, Ростовской, Воронежской, Липецкой, Тамбовской и Белгородской областях. Мегафон был моим основным клиентом, но также по заданию директора я составляла наиболее эффективные планы размещения рекламно-информационных материалов на наружных носителях и для других клиентов. Задания выполнялись параллельно. В мою компетенцию входило: - составление наиболее эффективных планов размещения клиентов на всех видах наружной рекламы (щиты 3х6, транспарантные перетяжки, брандмауэры, остановочные комплексы, сити форматы); - согласование с клиентами готовых планов размещения; - выезды вместе с клиентом для осмотра тех или иных ресурсов для размещения; - прямое взаимодействие с подрядчиками для размещение рекламных материалов клиента; - контроль за размещением рекламных материалов, предоставление 100% отчетности клиенту по проделанной работе; - своевременное устранение неполадок и порчи конструкций/размещенных рекламных материалов; - составление и согласование с клиентами/подрядчиками договоров, прочей документации на заявленные работы; - ведение и предоставление необходимой бухгалтерской отчетности (счета на оплаты, акты выполненных работ и проч.) Что дала мне работа в данной компании на данной должности: 1 Умение выполнять задания в максимально сжатые сроки и параллельно друг с другом; 2 Всегда при общении с клиентом иметь запасной «План В», на случай, если «План А» не будет принят/не устроит клиента; 3 Умение по ходу ведения переговоров с клиентом менять план работы, для достижения наиболее выгодных результатов; 4 Умение договариваться с клиентами/подрядчиками о наиболее приемлемой для обоих сторон сумме договора и способе расчета.
- Апрель 2007 – сентябрь 2009
- 2 года и 6 месяцев
Специалист
ЗАО Тандер, Краснодар
Обязанности и достижения:
Создание и ведение базы учета договоров на поставу товаров ежедневного потребления по России. Для оптимизации процесса учета договоров поставки была создана специальная база, в которую вносились условия и скан.копии договоров, заключенных компанией с поставщиками по всей России. В мою компетенцию входило: - контроль получения оригиналов договоров от менеджеров головной компании, а также от менеджеров, работающих в регионах. Перевод бумажных носителей в электронный вид, внесение в базу учета и передача на исполнение в смежные отделы; - организация и контроль работы операторов отдела; - составление инструкции и схем работы отдела; - предоставление отчетности руководителю отдела. Что дала мне работа в данной компании на данной должности: 1 Это был мой первый рабочий опыт; 2 Умение работать в коллективе; 3 Умение распределять обязанности и задания по приоритетам и своевременно их выполнять; 4 Умение вести деловые переговоры по телефону; 5 Успешный навык обучения директоров и руководителей отделов пользоваться новым рабочим инструментом; 6 Умение составлять инструкции, схемы и графики; 7 Взаимодействие с сотрудниками смежных отделов в решение общих вопросов, составление общих планов действия.