Обязанности и достижения:
Массовый подбор линейного персонала.
- Работа с анкетами, проведение собеседований, оформление и контроль стажировки, работа с объявлениями, и резюме.
- Контроль магазинов на качество работы нового персонала, наличие новых вакансий, работа с пожеланиями руководителей для поиска нового персонала.
- Проведение выездных и массовых собеседований. (без групповых).
- Оформление на стажировку, прием/увольнение.
- Подготовка документов, работа с личными делами, трудовыми книжками.
- Подготовка справок.
- Работа с первичной документациями, отчеты, отпуска, табели учета рабочего времени, составление штатного расписания.