Обязанности и достижения:
- контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора учреждения;
- учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- Кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перевод, отпуск, больничный, табель учета рабочего времени, копии трудовых книжек);
- Оформление справок сотрудникам с места работы;
- Работа с ПФР (подготовка базы к закрытию в отчетные периоды, для бухгалтерии)
- зарплатный проект.
- формирование личных дел работников
- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа;
- подготовка проектов должностных инструкций сотрудников;
- учет нарушений трудовой дисциплины и контроль за своевременным принятием администрацией соответствующих мер; и т. д.
- претензионная, договорная работа
- контрактная система закупок по 44, 223 ФЗ
- исковая работа