Обязанности и достижения:
Работа с первичной кадровой документацией, осуществление полного сопровождения кадровой деятельности, подготовка нормативной документации (должностные инструкции, локально-нормативные акты), работа в программе 1С ЗУП (версия 8.2), ведение базы данных, составление табелей учета рабочего времени, подбор персонала, хранение и учет трудовых книжек.