Как получить выходной 1 сентября?
470
В День знаний многие родители хотели бы спокойно проводить ребенка в школу, но 1 сентября по закону — это обычный рабочий день, он не является изначально ни праздничным, ни выходным днем. В этом году 1 сентября выпадает на понедельник, поэтому, если работник работает по стандартной «пятидневке», этот день будет рабочим.
Какие есть варианты освободиться от работы в этот день с точки зрения закона?
Вариант №1. Такая возможность предусмотрена в вашей компании.
Да, 1 сентября по закону не является нерабочим праздничным днем. Но это не мешает вашему работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить работникам-родителям дополнительный выходной в этот день.
Многие работодатели сегодня предусматривают такую дополнительную гарантию. Она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Проверьте или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного (или дошкольного) возраста.
Но обратите внимание, что устанавливать такую гарантию — это право работодателя. Если в вашей организации такой гарантии не предусмотрено, нужно искать иные варианты.
Вариант №2. Взять отпуск на это время.
Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель будет не против отпустить вас в такой отпуск, на этот день вы будете освобождены от работы, но, правда, немного потеряете в заработной плате.
Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести отпуск на нужный вам период. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты.
Учтите, что делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Перенести отпуск на другой период можно тоже только с согласия работодателя. Только если вы относитесь к льготной категории (например, многодетный родитель) вы можете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Вариант №3. Станьте донором.
Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время (в том числе и 1 сентября).
Вариант №4. Получите дополнительный выходной за работу в выходной день.
Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 сентября.
Какие есть варианты освободиться от работы в этот день с точки зрения закона?
Вариант №1. Такая возможность предусмотрена в вашей компании.
Да, 1 сентября по закону не является нерабочим праздничным днем. Но это не мешает вашему работодателю пойти на встречу своим работникам и предоставить работникам-родителям дополнительный выходной в этот день.
Многие работодатели сегодня предусматривают такую дополнительную гарантию. Она может быть установлена вашим трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или другими внутренними документами. Проверьте или спросите у работодателя, есть ли в вашей организации такая гарантия и, если есть, уточните, как ей воспользоваться. Обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного (или дошкольного) возраста.
Но обратите внимание, что устанавливать такую гарантию — это право работодателя. Если в вашей организации такой гарантии не предусмотрено, нужно искать иные варианты.
Вариант №2. Взять отпуск на это время.
Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать работодателю заявление на отпуск без сохранения заработной платы на этот день. Если работодатель будет не против отпустить вас в такой отпуск, на этот день вы будете освобождены от работы, но, правда, немного потеряете в заработной плате.
Еще один способ — приурочить ваш ежегодный оплачиваемый отпуск к этому дню. Если ваш ежегодный отпуск запланирован графиком отпусков в другой период, попросите работодателя перенести отпуск на нужный вам период. Или попросите разделить отпуск на части и используйте часть отпуска в нужные даты.
Учтите, что делить отпуск на части можно будет только с согласия работника. Перенести отпуск на другой период можно тоже только с согласия работодателя. Только если вы относитесь к льготной категории (например, многодетный родитель) вы можете взять отпуск в любое удобное для вас время.
Вариант №3. Станьте донором.
Если вы выступите в качестве донора и сдадите кровь (или компоненты крови), у вас по закону будет дополнительный оплачиваемый выходной день, который вы можете использовать в любое время (в том числе и 1 сентября).
Вариант №4. Получите дополнительный выходной за работу в выходной день.
Если работодатель вас привлекал или собирается привлечь к работе в выходной день, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 сентября.
Сегодня в 15:22
260 000 — 2 300 000 ₽/месяц
Москва
Разное
Свежие вакансии
Сегодня в 16:31
до 575 000 ₽/месяц
Разрабатывать бэкенд интернет-банка и других сервисов для бизнеса, а также принимать архитектурные решения. Работать над…
Есть опыт работы с Python 3.8, asyncio (async/await), веб-фреймворками (aiohttp, FastAPI, Flask, Django) и ORM (Peewee, SQLAlchemy…
Есть опыт работы с Python 3.8, asyncio (async/await), веб-фреймворками (aiohttp, FastAPI, Flask, Django) и ORM (Peewee, SQLAlchemy…
Сегодня в 14:27
до 520 000 ₽/месяц
Разрабатывать бэкенд интернет-банка и других сервисов для бизнеса, а также принимать архитектурные решения. Работать над…
Ты сможешь попробовать всё и решить, что тебе подходит и нравится больше. Храним данные в PostgreSQL. Есть опыт коммерческой…
Ты сможешь попробовать всё и решить, что тебе подходит и нравится больше. Храним данные в PostgreSQL. Есть опыт коммерческой…
Сегодня в 11:55
300 000 — 500 000 ₽/месяц
Москва, Сиреневый бульвар, 32А
12 минутПервомайская11 минутЩёлковская
Сменный график
12.7 км от вас
УЗ исследования всех систем организма (сосуды, акушерство, суставы, сердце и др), 3D УЗИ. Диагностика детей и взрослых. Направление…
Действующий сертификат специалиста. Опыт работы от 3-х лет по специальности (без учета интернатуры и ординатуры). Опыт работы…
Действующий сертификат специалиста. Опыт работы от 3-х лет по специальности (без учета интернатуры и ординатуры). Опыт работы…
Сегодня в 11:59
140 000 — 500 000 ₽/месяц
Москва, переулок Капранова, 3с2
8 минутБаррикадная5 минутКраснопресненская
Опыт не нужен
Старт карьеры
Полная занятость
Поиск и наработка базы проектных организаций. Обработка заявок на подбор оборудования (очистные сооружения, КНС, насосное…
Имеет грамотную речь. Ответственный и системный. Позитивный и доброжелательный. Умеет находить подход к клиентам. Хорошо…
Имеет грамотную речь. Ответственный и системный. Позитивный и доброжелательный. Умеет находить подход к клиентам. Хорошо…
4 февраля
200 000 — 500 000 ₽/месяц
Профессиональный ремонт автомобилей группы VAG. Диагностика и ремонт ходовой части и тормозной системы автомобилей группы VAG.
Высококвалифицированный специалист по ремонту автомобилей, с профессиональными навыками и знаниями технического устройства…
Высококвалифицированный специалист по ремонту автомобилей, с профессиональными навыками и знаниями технического устройства…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
115419, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11, стр. 10, помещ. 8
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2026 SuperJob