Кем можно работать несовершеннолетним
2 639
Какие работы разрешены для подростков? Кем нельзя работать несовершеннолетним? Объясняет эксперт по трудовому законодательству SuperJob.
С какого возраста можно работать вожатым?
Требования к вожатым будут зависеть от того, какая работа им будет поручаться.
Если говорить про «классических» вожатых, как правило, рассматриваются кандидаты от 18 лет. Дело в том, что работа вожатого относится к педагогической деятельности, а следовательно, к вожатым устанавливаются соответствующие квалификационные требования. Данные требования установлены, в частности, в профстандарте «Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый)» (Приказ Минтруда России от 25.12.2018 N 840н), а также в Едином квалификационном справочнике работников образования (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).
В соответствии с данными требованиями закона, вожатые должны иметь основное или среднее общее образование, а также пройти профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должностям служащих в области образования и педагогики (как правило, такую подготовку проходят в Школе вожатых).
Кроме того, работа вожатых может предусматривать работу в особых условиях (ночное время, сверхурочные работы и прочее). Несовершеннолетних запрещено привлекать к такому виду работ, соответственно, на должности вожатых рассматриваются только совершеннолетние работники.
Однако подростки до 18 лет тоже могут претендовать на работу в летних лагерях, но не на позиции вожатых, а как вспомогательный персонал (например, в качестве помощников вожатых). В этом случае общий возраст заключения трудового договора начинается с 16 лет. В возрасте от 14 до 16 лет можно работать только с согласия одного из родителей и не более определенного количества времени в день (в зависимости от возраста работника).
Можно ли подросткам работать на аттракционах, то есть там, где надо следить за работой механизма, с какого возраста?
Согласно ГОСТу, к таким видам работ допускаются лица, достигшие 18 лет.
На сегодняшний день действует ГОСТ Р 54991-2012 (Общие требования безопасности передвижных аттракционов). Согласно данному ГОСТу, к обслуживанию и ремонту аттракциона допускают персонал не моложе 18 лет, специально подготовленный и прошедший инструктаж по технике безопасности и охране труда. К такому персоналу относятся контролер-посадчик, техник, оператор и прочие работники, обслуживающие аттракцион.
С какого возраста можно получить статус самозанятого и работать, например, репетитором или в IT, дизайне, SMM, что-то делать самому (живопись, столярное дело, hand made) и продавать?
Минимальный возраст для регистрации в качестве самозанятого — 14 лет. Однако для осуществления деятельности в статусе самозанятого несовершеннолетнему потребуется получить письменное согласие своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.
По каким причинам могут отказать в трудоустройстве. Могут ли быть основанием хронические болезни подростка: например, бронхиальная астма, сниженный слух и зрение, проблемы опорно-двигательного аппарата без ментальных нарушений? Такие несовершеннолетние могут рассчитывать на подработку, какую?
Причины отказа в трудоустройстве должны всегда носить законный характер.
Во-первых, отказать в трудоустройстве работодатель может в силу закона, если подросток не может выполнять данную работу. Так, статья 265 ТК РФ, запрещает несовершеннолетним работать во вредных условиях труда или на работах, которые могут причинить вред нравственному развитию (ночные клубы, игорный бизнес, производство и торговля спиртными напитками, табака и т.д.). Если речь идет о таких вакансиях, подросток не может быть принят на работу, а следовательно, отказ в заключении трудового договора будет полностью правомерен.
Во-вторых, если предполагаемая работа противопоказана подростку по состоянию здоровья. Всегда при приёме несовершеннолетнего работника на работу работодатель обязан организовать медицинский осмотр. Если такой осмотр покажет наличие противопоказаний к работе или у подростка будут иные документы, подтверждающие такие противопоказания, — отказ тоже может быть правомерным. В таком случае подросткам следует рассмотреть иные вакансии, которые они могут занять с учетом своего состояния здоровья.
В-третьих, работодатель может отказать подростку по общим причинам, связанным с деловыми качествами (отсутствием опыта работы, необходимой подготовки, квалификации и т.д.).
Отказ по иным причинам может быть расценен как нарушение. Так, закон запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, связанным с полом; расой; цветом кожи; национальностью; языком; происхождением; имущественным, семейным, социальным положением; возрастом; местом жительства; отношением к религии.
С какого возраста можно работать вожатым?
Требования к вожатым будут зависеть от того, какая работа им будет поручаться.
Если говорить про «классических» вожатых, как правило, рассматриваются кандидаты от 18 лет. Дело в том, что работа вожатого относится к педагогической деятельности, а следовательно, к вожатым устанавливаются соответствующие квалификационные требования. Данные требования установлены, в частности, в профстандарте «Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый)» (Приказ Минтруда России от 25.12.2018 N 840н), а также в Едином квалификационном справочнике работников образования (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).
В соответствии с данными требованиями закона, вожатые должны иметь основное или среднее общее образование, а также пройти профессиональное обучение по программе профессиональной подготовки по должностям служащих в области образования и педагогики (как правило, такую подготовку проходят в Школе вожатых).
Кроме того, работа вожатых может предусматривать работу в особых условиях (ночное время, сверхурочные работы и прочее). Несовершеннолетних запрещено привлекать к такому виду работ, соответственно, на должности вожатых рассматриваются только совершеннолетние работники.
Однако подростки до 18 лет тоже могут претендовать на работу в летних лагерях, но не на позиции вожатых, а как вспомогательный персонал (например, в качестве помощников вожатых). В этом случае общий возраст заключения трудового договора начинается с 16 лет. В возрасте от 14 до 16 лет можно работать только с согласия одного из родителей и не более определенного количества времени в день (в зависимости от возраста работника).
Можно ли подросткам работать на аттракционах, то есть там, где надо следить за работой механизма, с какого возраста?
Согласно ГОСТу, к таким видам работ допускаются лица, достигшие 18 лет.
На сегодняшний день действует ГОСТ Р 54991-2012 (Общие требования безопасности передвижных аттракционов). Согласно данному ГОСТу, к обслуживанию и ремонту аттракциона допускают персонал не моложе 18 лет, специально подготовленный и прошедший инструктаж по технике безопасности и охране труда. К такому персоналу относятся контролер-посадчик, техник, оператор и прочие работники, обслуживающие аттракцион.
С какого возраста можно получить статус самозанятого и работать, например, репетитором или в IT, дизайне, SMM, что-то делать самому (живопись, столярное дело, hand made) и продавать?
Минимальный возраст для регистрации в качестве самозанятого — 14 лет. Однако для осуществления деятельности в статусе самозанятого несовершеннолетнему потребуется получить письменное согласие своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя.
По каким причинам могут отказать в трудоустройстве. Могут ли быть основанием хронические болезни подростка: например, бронхиальная астма, сниженный слух и зрение, проблемы опорно-двигательного аппарата без ментальных нарушений? Такие несовершеннолетние могут рассчитывать на подработку, какую?
Причины отказа в трудоустройстве должны всегда носить законный характер.
Во-первых, отказать в трудоустройстве работодатель может в силу закона, если подросток не может выполнять данную работу. Так, статья 265 ТК РФ, запрещает несовершеннолетним работать во вредных условиях труда или на работах, которые могут причинить вред нравственному развитию (ночные клубы, игорный бизнес, производство и торговля спиртными напитками, табака и т.д.). Если речь идет о таких вакансиях, подросток не может быть принят на работу, а следовательно, отказ в заключении трудового договора будет полностью правомерен.
Во-вторых, если предполагаемая работа противопоказана подростку по состоянию здоровья. Всегда при приёме несовершеннолетнего работника на работу работодатель обязан организовать медицинский осмотр. Если такой осмотр покажет наличие противопоказаний к работе или у подростка будут иные документы, подтверждающие такие противопоказания, — отказ тоже может быть правомерным. В таком случае подросткам следует рассмотреть иные вакансии, которые они могут занять с учетом своего состояния здоровья.
В-третьих, работодатель может отказать подростку по общим причинам, связанным с деловыми качествами (отсутствием опыта работы, необходимой подготовки, квалификации и т.д.).
Отказ по иным причинам может быть расценен как нарушение. Так, закон запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, связанным с полом; расой; цветом кожи; национальностью; языком; происхождением; имущественным, семейным, социальным положением; возрастом; местом жительства; отношением к религии.
14 ноября
350 000 — 1 000 000 ₽/месяц
Москва
Маяковская
Свежие вакансии
Сегодня в 0:58
62 000 — 950 000 ₽/месяц
Прием заказа. Отбор товаров на основании онлайн заказа. Корректировка заказа в зависимости от наличия товара. Отслеживание…
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Вчера
67 326 — 913 416 ₽/месяц
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на…
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Сегодня в 9:14
70 000 — 900 000 ₽/месяц
Организация и контроль работы кассиров. Работа с кассой и оказание качественного сервиса покупателям. Дополнительные продажи…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Вчера
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Запуск, ведение и оптимизация кампаний (Facebook). Подбор и тест креативов (статика, видео, тексты) минимум от 40шт в неделю.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
14 ноября
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Первичный контакт с клиентами: выявление потребностей, подбор подходящих вариантов. Организация показов, согласование условий…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob