Длинные выходные в марте
8 105
В марте работников ожидают длительные выходные дни. Это связано с тем, что в этом месяце есть нерабочий праздничный день — 8 марта. Работающие на условиях пятидневной рабочей недели будут отдыхать с 08.03 по 10.03 включительно (3 дня).
Кроме того, 7 марта — предпраздничный рабочий день, а значит, продолжительность работы в этот день должна быть сокращена на один час. Исключение из этого правила составляют лишь организации, которые не могут приостановить работу. В таких организациях сократить на час предпраздничный рабочий день просто невозможно по производственным причинам, а работникам, отработавшим полный предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или (с согласия работника) оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
При этом заработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за относительно короткого рабочего месяца. Небольшое количество рабочих дней в марте означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше, по сравнению с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в марте может быть не очень выгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу.
Если же у человека сдельная система оплаты труда или часовая тарифная ставка, ситуация немного другая. Заработная плата таких работников зависит от времени выполнения работы или от результата такой работы. Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. Для таких работников ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если работники (которые не получают оклад) не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Иными словами, если такой работник не будет работать 8 марта, за этот день работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, то оплата этого дня должна производиться в двойном размере всем работникам, независимо от условий оплаты труда.
Кроме того, 7 марта — предпраздничный рабочий день, а значит, продолжительность работы в этот день должна быть сокращена на один час. Исключение из этого правила составляют лишь организации, которые не могут приостановить работу. В таких организациях сократить на час предпраздничный рабочий день просто невозможно по производственным причинам, а работникам, отработавшим полный предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением дополнительного времени отдыха или (с согласия работника) оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
При этом заработная плата работников, которые получают оклад, не должна быть уменьшена из-за относительно короткого рабочего месяца. Небольшое количество рабочих дней в марте означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше, по сравнению с остальными месяцами, где рабочих дней больше. Поэтому в марте может быть не очень выгодно уходить в отпуск или по какой-либо другой причине пропускать работу.
Если же у человека сдельная система оплаты труда или часовая тарифная ставка, ситуация немного другая. Заработная плата таких работников зависит от времени выполнения работы или от результата такой работы. Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. Для таких работников ст. 112 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантию: если работники (которые не получают оклад) не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяет сам работодатель. Иными словами, если такой работник не будет работать 8 марта, за этот день работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, то оплата этого дня должна производиться в двойном размере всем работникам, независимо от условий оплаты труда.
14 ноября
350 000 — 1 000 000 ₽/месяц
Москва
Маяковская
Про деньги
Свежие вакансии
Сегодня в 0:58
62 000 — 950 000 ₽/месяц
Прием заказа. Отбор товаров на основании онлайн заказа. Корректировка заказа в зависимости от наличия товара. Отслеживание…
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Вчера
67 326 — 913 416 ₽/месяц
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на…
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Сегодня в 9:14
70 000 — 900 000 ₽/месяц
Организация и контроль работы кассиров. Работа с кассой и оказание качественного сервиса покупателям. Дополнительные продажи…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Вчера
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Запуск, ведение и оптимизация кампаний (Facebook). Подбор и тест креативов (статика, видео, тексты) минимум от 40шт в неделю.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
14 ноября
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Первичный контакт с клиентами: выявление потребностей, подбор подходящих вариантов. Организация показов, согласование условий…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob