На какие гарантии и льготы может рассчитывать родитель-одиночка
3 795
Воспитываете ребенка одна? Сложно совместить семейные дела с работой? Не забывайте, что и государство, и работодатель должны вас поддерживать. Чтобы узнать, на какие льготы и гарантии может рассчитывать одинокая мать (или одинокий отец), читайте статью SuperJob.
Какая мать считается одинокой
Прежде чем рассмотреть положенные вам льготы и гарантии, нужно определиться с самим понятием «одинокая мать». Любая ли мать, которая растит ребенка без отца, считается одинокой в глазах закона?
Официально в действующем законодательстве определение одинокой матери отсутствует. Поэтому на практике нередко возникают спорные вопросы: относится ли работница к льготной категории? Предположим, родители ребенка развелись, но отец продолжает заниматься воспитанием детей. Можно ли признать мать одинокой? А как быть в ситуации, когда в графе «Отец» в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк, но нынешний супруг матери выполняет эту роль?
Для ответа на данный вопрос в первую очередь рекомендуется обратиться к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». В соответствии с данным документом, одинокой матерью может считаться женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда:
• отец ребенка умер;
• отец ребенка лишен родительских прав;
• отец ребенка ограничен в родительских правах;
• отец ребенка признан безвестно отсутствующим;
• отец ребенка признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
• отец ребенка по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
• отец ребенка отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• отец ребенка уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
• в иных случаях.
Из данного перечня можно сделать два основных вывода. Во-первых, он не является ограниченным: возможны и другие ситуации, когда мать ребенка могут признать одинокой. Во-вторых, не все указанные события подтверждаются документально. К примеру, смерть отца ребенка или факт лишения его родительских прав можно подтвердить свидетельством о смерти и решением суда соответственно. А вот подтвердить тот факт, что отец уклоняется от воспитания своих детей, довольно трудно (поскольку «уклонение от воспитания детей» — понятие довольно субъективное).
Вместе с тем, в некоторых нормативных правовых актах субъектов РФ можно встретить дополнительные признаки того, что мать ребенка является одинокой матерью. К примеру, в Постановлении Правительства Москвы от 28.12.2004 № 911-ПП, указано, что одинокой матерью может считаться мать в случае, если в свидетельстве о рождении ее детей отсутствует запись об отце или запись произведена в установленном порядке по ее указанию.
При решении вопроса о предоставлении соответствующих гарантий работнику (именно в рамках трудовых отношений) рекомендуется, в первую очередь, руководствоваться вышеуказанными признаками.
Трудовое законодательство предусматривает для одиноких матерей различные льготы и гарантии, которые предоставляются как работодателем, так и государством (меры социальной поддержки).
Гарантии от работодателя
К гарантиям от работодателя можно отнести:
• запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации или увольнения за виновные действия (часть 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ). К примеру, сократить одинокую мать работодатель не вправе;
• предоставление ежегодных дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное для матери время продолжительностью до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором (статья 263 Трудового кодекса РФ).
Аналогичные гарантии предоставляются и отцам, которые воспитывают детей без матери. В частности, гарантия в виде запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением отдельных оснований) предоставляется отцу, воспитывающему без матери ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет).
Если женщина воспитывает ребенка в возрасте до 3 лет, то направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускаются только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей в соответствии с медицинским заключением (статья 259 Трудового кодекса РФ).
Отцу или матери, воспитывающим без второго супруга ребенка в возрасте до 5 лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, предоставляются те же гарантии (в части командировок, работы в ночное время, работы в выходные дни).
Если отец или мать воспитывает 3 и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ей по ее желанию в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (статья 262.2 Трудового кодекса РФ).
Льготы от государства
Не в рамках трудовых отношений для одиноких матерей и отцов можно выделить следующие льготы:
• Налоговый вычет предоставляется в двойном размере. При этом предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак (статья 218 Налогового кодекса РФ).
• С 1 июля 2021 года у одиноких матерей есть право на ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, если размер среднедушевого дохода такой семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства или пребывания (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
• Региональные гарантии и льготы предоставляются в соответствии с региональным законодательством.
Какая мать считается одинокой
Прежде чем рассмотреть положенные вам льготы и гарантии, нужно определиться с самим понятием «одинокая мать». Любая ли мать, которая растит ребенка без отца, считается одинокой в глазах закона?
Официально в действующем законодательстве определение одинокой матери отсутствует. Поэтому на практике нередко возникают спорные вопросы: относится ли работница к льготной категории? Предположим, родители ребенка развелись, но отец продолжает заниматься воспитанием детей. Можно ли признать мать одинокой? А как быть в ситуации, когда в графе «Отец» в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк, но нынешний супруг матери выполняет эту роль?
Для ответа на данный вопрос в первую очередь рекомендуется обратиться к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». В соответствии с данным документом, одинокой матерью может считаться женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных), то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда:
• отец ребенка умер;
• отец ребенка лишен родительских прав;
• отец ребенка ограничен в родительских правах;
• отец ребенка признан безвестно отсутствующим;
• отец ребенка признан недееспособным или ограниченно дееспособным;
• отец ребенка по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
• отец ребенка отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• отец ребенка уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
• в иных случаях.
Из данного перечня можно сделать два основных вывода. Во-первых, он не является ограниченным: возможны и другие ситуации, когда мать ребенка могут признать одинокой. Во-вторых, не все указанные события подтверждаются документально. К примеру, смерть отца ребенка или факт лишения его родительских прав можно подтвердить свидетельством о смерти и решением суда соответственно. А вот подтвердить тот факт, что отец уклоняется от воспитания своих детей, довольно трудно (поскольку «уклонение от воспитания детей» — понятие довольно субъективное).
Вместе с тем, в некоторых нормативных правовых актах субъектов РФ можно встретить дополнительные признаки того, что мать ребенка является одинокой матерью. К примеру, в Постановлении Правительства Москвы от 28.12.2004 № 911-ПП, указано, что одинокой матерью может считаться мать в случае, если в свидетельстве о рождении ее детей отсутствует запись об отце или запись произведена в установленном порядке по ее указанию.
При решении вопроса о предоставлении соответствующих гарантий работнику (именно в рамках трудовых отношений) рекомендуется, в первую очередь, руководствоваться вышеуказанными признаками.
Трудовое законодательство предусматривает для одиноких матерей различные льготы и гарантии, которые предоставляются как работодателем, так и государством (меры социальной поддержки).
Гарантии от работодателя
К гарантиям от работодателя можно отнести:
• запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации или увольнения за виновные действия (часть 4 статьи 261 Трудового кодекса РФ). К примеру, сократить одинокую мать работодатель не вправе;
• предоставление ежегодных дополнительных отпусков без сохранения заработной платы в удобное для матери время продолжительностью до 14 календарных дней, если это предусмотрено коллективным договором (статья 263 Трудового кодекса РФ).
Аналогичные гарантии предоставляются и отцам, которые воспитывают детей без матери. В частности, гарантия в виде запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением отдельных оснований) предоставляется отцу, воспитывающему без матери ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка (до 14 лет).
Если женщина воспитывает ребенка в возрасте до 3 лет, то направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускаются только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей в соответствии с медицинским заключением (статья 259 Трудового кодекса РФ).
Отцу или матери, воспитывающим без второго супруга ребенка в возрасте до 5 лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, предоставляются те же гарантии (в части командировок, работы в ночное время, работы в выходные дни).
Если отец или мать воспитывает 3 и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется ей по ее желанию в удобное время до достижения младшим из детей возраста 14 лет (статья 262.2 Трудового кодекса РФ).
Льготы от государства
Не в рамках трудовых отношений для одиноких матерей и отцов можно выделить следующие льготы:
• Налоговый вычет предоставляется в двойном размере. При этом предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак (статья 218 Налогового кодекса РФ).
• С 1 июля 2021 года у одиноких матерей есть право на ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет, если размер среднедушевого дохода такой семьи не превышает величину прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства или пребывания (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).
• Региональные гарантии и льготы предоставляются в соответствии с региональным законодательством.
14 ноября
350 000 — 1 000 000 ₽/месяц
Москва
Маяковская
Свежие вакансии
Сегодня в 0:58
62 000 — 950 000 ₽/месяц
Прием заказа. Отбор товаров на основании онлайн заказа. Корректировка заказа в зависимости от наличия товара. Отслеживание…
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Без опыта - научим. С опытом - покажем как больше зарабатывать.
Вчера
67 326 — 913 416 ₽/месяц
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на…
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Сегодня в 9:14
70 000 — 900 000 ₽/месяц
Организация и контроль работы кассиров. Работа с кассой и оказание качественного сервиса покупателям. Дополнительные продажи…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Вчера
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Запуск, ведение и оптимизация кампаний (Facebook). Подбор и тест креативов (статика, видео, тексты) минимум от 40шт в неделю.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
14 ноября
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Первичный контакт с клиентами: выявление потребностей, подбор подходящих вариантов. Организация показов, согласование условий…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob