5 способов повысить отклик на вашу вакансию
17 198
Разместили вакансию, но соискатели не торопятся отправлять вам резюме? В 9 случаях из 10 это легко исправить! Рассказываем, как увеличить поток резюме на вашу вакансию.
1. Увеличьте зарплатное предложение
Основная причина низкого отклика — ваши конкуренты платят больше за ту же работу. Давайте выясним, действительно ли в сумме дело и на сколько именно нужно поднять зарплатное предложение, чтобы быть в рынке. План такой:
— Редактируем объявление и значительно увеличиваем наше зарплатное предложение. Минимум на 30%. То есть, если мы предлагали зарплату в 40 тысяч, то нужно поставить 60 тысяч. Это нас ни к чему не обязывает. Мы просто изучаем рынок.
— Если количество откликов увеличилось, то дело действительно в зарплате. Единственный способ привлечь людей на наши вакансии — платить больше.
— Начинаем постепенно уменьшать наше предложение по зарплате. С 40 мы подняли до 60? Теперь уменьшаем до 50 тысяч и смотрим, что будет происходить. Количество откликов вас устраивает? Отлично, вы нашли правильную цифру!
2. Пересмотрите текст вакансии
Иногда, чтобы получить значительный приток соискателей, нужно изменить (не всегда добавить, иногда и убрать) всего пару слов. Посмотрите еще раз на свою вакансию глазами соискателя?
У нас, конечно, есть и свой проверенный рецепт супервакансии, но если вам некогда этим заниматься или вы поняли, что нужна помощь профессионалов, закажите копирайтинг у наших консультантов — они помогут описать вакансию так, чтобы она точно привлекла внимание.
3. Укажите адрес места работы
Указать место работы — потратить всего 2 минуты, а отклика можно получить значительно больше. И вот почему:
— С каждым днем увеличивается доля соискателей, которые ищут работу с помощью мобильного приложения. Наше приложение для соискателей показывает предложения рядом с домом в первую очередь.
— Люди предпочитают искать вакансии именно на картах, а не в поиске — мы давно реализовали эту возможность, ею пользуется большинство соискателей.
— На собеседования по вакансиям, в которых указан адрес, «доходит» на 15% больше соискателей. А по вакансиям на массовые позиции этот процент еще выше!
— Работа рядом с домом — это важное дополнительное преимущество для высококвалифицированных редких кандидатов. Они готовы рассматривать вакансии с зарплатой меньше, если работа расположена рядом с тем местом, где они живут. А в случае с массовыми вакансиями — это самый важный аргумент, если зарплата у вас не отличается от зарплат конкурентов.
4. Подключите «Умный подбор»
Проверьте, включена ли для этой вакансии функция «Умный подбор», и если нет — обязательно включите! Вам нужно всего лишь один раз, редактируя вакансию, перевести переключатель в блоке «Умный подбор», а мы будем каждый день отбирать для вас резюме подходящих соискателей и присылать их вам на эл. почту (еще вы найдете их в разделе «Отклики» с помощью фильтра «Умный подбор»). Вам останется только связаться с соискателем и рассказать о своей вакансии!
С помощью «Умного подбора» отбираются опубликованные за последние сутки резюме, которые соответствуют параметрам вашей вакансии (точно совпадает желаемая должность, учитывает пол и возраст).
5. Редкая вакансия? Найдите лучших в базе резюме!
Когда речь идет о поиске редкого специалиста, в ход нужно пустить все возможные средства, но в первую очередь — смотреть базу резюме самостоятельно. И даже, возможно, есть смысл расширить географию поиска — искать не только в своем городе, но и в области тоже или даже соседних регионах, если вы готовы помочь такому специалисту с переездом и компенсировать это материально.
Если вы готовы рассмотреть соискателей из других городов, укажите это в своем объявлении. Для этого в режиме редактирования вакансии откройте раздел «Получать резюме, подобранные Superjob» и выберите «Живет в регионе или готов к переезду куда-либо». Не забудьте сохранить внесенные изменения.
1. Увеличьте зарплатное предложение
Основная причина низкого отклика — ваши конкуренты платят больше за ту же работу. Давайте выясним, действительно ли в сумме дело и на сколько именно нужно поднять зарплатное предложение, чтобы быть в рынке. План такой:
— Редактируем объявление и значительно увеличиваем наше зарплатное предложение. Минимум на 30%. То есть, если мы предлагали зарплату в 40 тысяч, то нужно поставить 60 тысяч. Это нас ни к чему не обязывает. Мы просто изучаем рынок.
— Если количество откликов увеличилось, то дело действительно в зарплате. Единственный способ привлечь людей на наши вакансии — платить больше.
— Начинаем постепенно уменьшать наше предложение по зарплате. С 40 мы подняли до 60? Теперь уменьшаем до 50 тысяч и смотрим, что будет происходить. Количество откликов вас устраивает? Отлично, вы нашли правильную цифру!
2. Пересмотрите текст вакансии
Иногда, чтобы получить значительный приток соискателей, нужно изменить (не всегда добавить, иногда и убрать) всего пару слов. Посмотрите еще раз на свою вакансию глазами соискателя?
У нас, конечно, есть и свой проверенный рецепт супервакансии, но если вам некогда этим заниматься или вы поняли, что нужна помощь профессионалов, закажите копирайтинг у наших консультантов — они помогут описать вакансию так, чтобы она точно привлекла внимание.
3. Укажите адрес места работы
Указать место работы — потратить всего 2 минуты, а отклика можно получить значительно больше. И вот почему:
— С каждым днем увеличивается доля соискателей, которые ищут работу с помощью мобильного приложения. Наше приложение для соискателей показывает предложения рядом с домом в первую очередь.
— Люди предпочитают искать вакансии именно на картах, а не в поиске — мы давно реализовали эту возможность, ею пользуется большинство соискателей.
— На собеседования по вакансиям, в которых указан адрес, «доходит» на 15% больше соискателей. А по вакансиям на массовые позиции этот процент еще выше!
— Работа рядом с домом — это важное дополнительное преимущество для высококвалифицированных редких кандидатов. Они готовы рассматривать вакансии с зарплатой меньше, если работа расположена рядом с тем местом, где они живут. А в случае с массовыми вакансиями — это самый важный аргумент, если зарплата у вас не отличается от зарплат конкурентов.
4. Подключите «Умный подбор»
Проверьте, включена ли для этой вакансии функция «Умный подбор», и если нет — обязательно включите! Вам нужно всего лишь один раз, редактируя вакансию, перевести переключатель в блоке «Умный подбор», а мы будем каждый день отбирать для вас резюме подходящих соискателей и присылать их вам на эл. почту (еще вы найдете их в разделе «Отклики» с помощью фильтра «Умный подбор»). Вам останется только связаться с соискателем и рассказать о своей вакансии!
С помощью «Умного подбора» отбираются опубликованные за последние сутки резюме, которые соответствуют параметрам вашей вакансии (точно совпадает желаемая должность, учитывает пол и возраст).
5. Редкая вакансия? Найдите лучших в базе резюме!
Когда речь идет о поиске редкого специалиста, в ход нужно пустить все возможные средства, но в первую очередь — смотреть базу резюме самостоятельно. И даже, возможно, есть смысл расширить географию поиска — искать не только в своем городе, но и в области тоже или даже соседних регионах, если вы готовы помочь такому специалисту с переездом и компенсировать это материально.
Если вы готовы рассмотреть соискателей из других городов, укажите это в своем объявлении. Для этого в режиме редактирования вакансии откройте раздел «Получать резюме, подобранные Superjob» и выберите «Живет в регионе или готов к переезду куда-либо». Не забудьте сохранить внесенные изменения.
Сегодня в 18:31
350 000 — 1 000 000 ₽/месяц
Москва
Маяковская
Сегодня в 0:58
62 000 — 950 000 ₽/месяц
Москва
Свежие вакансии
Сегодня в 15:25
67 326 — 913 416 ₽/месяц
Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на…
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим. Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам.
Сегодня в 9:14
70 000 — 900 000 ₽/месяц
Организация и контроль работы кассиров. Работа с кассой и оказание качественного сервиса покупателям. Дополнительные продажи…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Аналогичный опыт работы…
Вчера
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Запуск, ведение и оптимизация кампаний (Facebook). Подбор и тест креативов (статика, видео, тексты) минимум от 40шт в неделю.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
Опыт в нутре от 2 лет. Успешные кейсы с ROI 30%+ и бюджетами от $1k/day.
Сегодня в 18:40
300 000 — 800 000 ₽/месяц
Первичный контакт с клиентами: выявление потребностей, подбор подходящих вариантов. Организация показов, согласование условий…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Мы ищем целеустремленного специалиста, который хочет зарабатывать на крупных сделках, ценит четкие процессы и развитие в…
Сегодня в 9:27
60 000 — 800 000 ₽/месяц
Приготовление блюд по технологическим картам. Оформление витрины своего отдела. Приёмка и контроль качества продуктов и сроков…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Среднее специальное образование…
Коммуникабельность, грамотную речь. Активность, готовность к обучению. Клиентоориентированность. Среднее специальное образование…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob