Образец резюме специалиста отдела кадров
197 459
Специалисту отдела кадров очень важно показать в своем резюме объем работы: обязательно укажите штатную численность предприятия, на котором работали, количество документов, которое вам приходилось обрабатывать за какой-либо конкретный период. Эти сведения интересуют рекрутеров при подборе персонала в первую очередь. Используйте шаблон от экспертов Superjob, чтобы устроиться на работу в крупную компанию с высокой зарплатой.
Предлагаем пример, как заполнить поле «Обязанности и достижения», чтобы работодатель пригласил на собеседование именно вас:
— Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек.
— Ежемесячно оформляла документацию по учету персонала: более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, более 10 приказов на оказание материальной помощи, до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте + оформление отсутствия сотрудников для расчета отпускных компенсаций.
— Ежемесячно оформляла 8—10 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ.
— По запросу сотрудников оформляла до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы.
— Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости. Грамотно составленная отчетность позволила избежать штрафных санкций и внеплановых проверок.
— Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С», что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут. Совместно с финансовым департаментом производила расчет заработных плат.
— За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), что позволило увеличить эффективность работы на 30%.
Описать в резюме знания и навыки кадровику и инспектору отдела кадров поможет наш шаблон:
— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 5 лет.
— Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
— Знание правил воинского учета.
— Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
— Знание суммирования учёта рабочего времени.
— Опыт разработки проектов кадровых документов.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами.
Предлагаем пример, как заполнить поле «Обязанности и достижения», чтобы работодатель пригласил на собеседование именно вас:
— Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек.
— Ежемесячно оформляла документацию по учету персонала: более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, более 10 приказов на оказание материальной помощи, до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте + оформление отсутствия сотрудников для расчета отпускных компенсаций.
— Ежемесячно оформляла 8—10 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ.
— По запросу сотрудников оформляла до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы.
— Занималась подготовкой отчетов персонифицированного учета для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости. Грамотно составленная отчетность позволила избежать штрафных санкций и внеплановых проверок.
— Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу «1С», что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут. Совместно с финансовым департаментом производила расчет заработных плат.
— За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), что позволило увеличить эффективность работы на 30%.
Описать в резюме знания и навыки кадровику и инспектору отдела кадров поможет наш шаблон:
— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек — 5 лет.
— Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
— Знание правил воинского учета.
— Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
— Знание суммирования учёта рабочего времени.
— Опыт разработки проектов кадровых документов.
— Опыт взаимодействия с государственными структурами.
Сегодня в 15:03
от 120 000 ₽/месяц
Москва
Свиблово
16 ноября
от 110 000 ₽/месяц
Москва
Бауманская
Образец резюме
Если после прочтения статьи у вас всё ещё остались вопросы по составлению резюме,предлагаем просмотреть примеры заполнения
37 лет (родилась 31 мая 1988), высшее образование
Москва
Специалист отдела кадров
Полная занятость
По договорённости
Опыт работы 15 лет и 3 месяца
- Август 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 4 месяца
Специалист отдела кадров
ЗАО "Телетрейд", МоскваТелекоммуникационная компания с численностью персонала более 500 человекОбязанности и достижения:
- Веду кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 500 человек. - Ежемесячно оформляю документацию по учету персонала: более 100 дополнительных соглашений к трудовому договору, более 30 кадровых переводов, составляю более 10 приказов на оказание материальной помощи, регистрирую до 80 заявлений на отпуск на корпоративном сайте, оформляя отсутствие сотрудников для расчета отпускных компенсаций. - По запросу сотрудников оформляю до 20 выписок из кадровых документов в месяц, до 10 справок с места работы. - Занимаюсь подготовкой трудовых договоров, гражданско-правовых договоров. Доработала форму договора, что позволило сократить время его обработки с 5 мин до 30 сек. - Ежемесячно готовлю более 5 отчетов персонифицированного учета в программе 1С для последующей сдачи в пенсионный фонд, статистику, центр занятости. - За месяц разработала нормативную кадровую документацию (положения, должностные инструкции, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и проч.), которые позволили увеличить эффективность труда на 30%. - Грамотно составленные отчетности позволили избежать штрафных санкций и внеплановых проверок. - Благодаря моей помощи финансовому департаменту в расчете заработных плат, сотрудники получают вовремя заработную плату. - Совместно с руководителем разработала программу профессионального и карьерного развития сотрудников с результатом роста нематериальной мотивации персонала и снижением текучести кадров на 11%.- Сентябрь 2010 – август 2014
- 4 года
Специалист отдела кадров
ООО "Техно-сити", МоскваСеть магазинов по продаже хозяйственных и электротоваров, 3 магазина в сети, более 250 сотрудниковОбязанности и достижения:
- Вела кадровое делопроизводство в полном объеме для штата численностью 250 человек - Ежемесячно оформляла 5-7 новых сотрудников в установленный трехдневный срок согласно ТК РФ - Вела табель учета рабочего времени в электронном виде, используя программу 1С, что позволило сократить время работы с документами с 15 минут до 2 минут.
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2010
Факультет: Факультет управленияСпециальность: Управление персоналом
Обо мне
Дополнительные сведения:
Ответственность и внимательность к деталям позволяют мне качественно работать с документацией, а коммуникабельность и неконфликтность помогают эффективно взаимодействовать с коллективом
- Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 200 человек - 8 лет
- Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах
- Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения
- Знание правил воинского учета
- Отличное знание Word, Excel, 1С:Предприятие 8.2, 8.3. Умение работать с оргтехникой
- Знание суммирования учёта рабочего времени
- Опыт разработки проектов кадровых документов
- Опыт взаимодействия с государственными структурами
Свежие вакансии
Вчера
от 100 000 ₽/месяц
Москва, улица Мнёвники, 7к1
Народное ополчение и ещё 2 станции
Полная занятость
Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала. Работа в … учреждении.
Опыт ведения кадрового делопроизводства от … лет. Знание … воинскому учету, уведомлению … категорий работников: иностранных работников, инвалидов…
Опыт ведения кадрового делопроизводства от … лет. Знание … воинскому учету, уведомлению … категорий работников: иностранных работников, инвалидов…
Вчера
100 000 — 130 000 ₽/месяц
Осуществлять … по кадровому делопроизводству в … программах. Вести учет личного … 1С. Осуществлять прием, перевод и увольнение работников.
Ответственный подход к работе. Образование: … области управления персоналом.
Ответственный подход к работе. Образование: … области управления персоналом.
14 ноября
100 000 — 130 000 ₽/месяц
Осуществлять … кадровому делопроизводству в … программах. Вести учет личного состава в блоке «Зарплата и кадры» 1С. Осуществлять прием, перевод и увольнение работников.
Ответственный подход к работе. Образование: … области управления персоналом.
Ответственный подход к работе. Образование: … области управления персоналом.
Сегодня в 11:53
120 000 ₽/месяц
Оформление и ведение личных дел сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы и т.д.) в единственном числе.
Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание трудового…
Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание трудового…
Вчера
от 80 000 ₽/месяц
Москва
Полная занятость
Доведение до сведения персонала организационных и распорядительных документов организации. Подготовка … запросу работников и … из кадровых документов, … о работниках. Организация документооборота по … по персоналу в … органы.
Образование: Высшее…
Образование: Высшее…
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программа© 2000–2025 SuperJob